Türkiye’deki Şirket Türleri: 2025 Rehberi

Türkiye'de şahıs, limited, anonim ve yabancı sermayeli şirket türleri hakkında detaylı bilgi edinin. Girişimciler için kapsamlı bir kaynak.

Türkiye’deki Şirket Türleri: 2025 Rehberi
19-05-2022
16207 Manzara
En Güncel 07-07-2025
İçerik Tablosu

Türkiye, Avrupa ve Asya’yı birbirine bağlayan stratejik konumu, büyük nüfusu ve gelişen altyapısıyla girişimciler için cazip bir pazardır. Bu makalede, Türk hukuk sistemindeki ana şirket türlerini, avantajlarını, dezavantajlarını, kurulum süreçlerini, vergisel yükümlülüklerini ve yabancı yatırımcılara yönelik önemli detayları tamamen ve anlaşılır şekilde ele alacağız.

1. Türkiye’de Şirket Kurma Süreci 🔐

Neden Doğru Kuruluş Türü Önemli?

Türkiye’de iş kurarken, seçtiğiniz şirket türü işletmenizin yükümlülüklerini, vergi planlamasını ve operasyonel esnekliğini doğrudan etkiler. Doğru seçim, hem maliyetleri düşürür hem de banka kredileri ve uluslararası iş fırsatları açısından avantaj sağlar.

Adım Adım Şirket Kurulumu

Şirket Türünü Belirleyin – Ltd. Şti., A.Ş., Şahıs Şirketi gibi.

Ana Sözleşmeyi Hazırlayın – Noter onaylı şekilde hazırlanmalı.

İsim Tescili Yapın – Ticaret Odası’nda seçilen isim uygunluğu kontrol edilir.

İş Adresi Temin Edin – Fiziki ya da sanal ofis olabilir.

Sermaye Yatırın – Ltd. için en az 10.000 ₺, A.Ş. için 50.000 ₺ (banka hesabına geçici yatırılır).

Ticaret Sicili Kaydı – Gerekli belgelerle Ticaret Odası’na başvuru yapılır.

Vergi Kimliği Alın – Vergi dairesinden şirketinize numara verilir.

SGK Kaydı Yapın – Personel varsa Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirim zorunludur.

Lisans ve İzinler – Sektöre özel izinler (sağlık, turizm vb.) alınır.

📝 Daha geniş bilgi için rehberimize göz atabilirsiniz:
🔗 2025 Türkiye’de Şirket Kurma Rehberi

2. Hukuki Altyapı ve Düzenleyici Kurumlar

Türkiye’de tüm ticari faaliyetler 2012 tarihli Türk Ticaret Kanunu (TTK) çerçevesinde yürütülür. Kod, AB standartlarına göre güncellenmiş olup, şirketlerin şeffaflığını ve kurumsal yönetim düzenini güçlendirmiştir.

Temel Kurumlar:

Ticaret Bakanlığı – Şirket sicili ve yasal düzenlemeler.

Vergi Dairesi – Vergi kayıtları ve beyanlar.

Ticaret ve Sanayi Odaları – Yerel rehberlik ve kayıt.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) – İşveren ve çalışan kayıtları.

3. Şahıs Şirketi (Şahıs Şirketi)

Tanım ve Yapısı

Tek bir kişi tarafından kurulan ve yönetilen bir işletme türüdür. Sahibi kişisel olarak tüm borçlardan sorumludur.

Artılar:

Kolay kurulum ve düşük maliyet

Kârdan doğrudan gelir elde edilir

Vergi beyannamesi basittir

Eksiler:

Sahip kişisel varlıklarıyla sorumludur

Büyüme ve yatırım imkânı sınırlıdır

Kurumsal imaj zayıf olabilir

Kimler İçin Uygun?

Freelancer’lar, danışmanlar, küçük perakendeciler ve düşük sermayeli girişimciler.

4. Limited Şirket (Ltd. Şti.)

Yapısı

1 ila 50 ortak arasında kurulabilir. Her ortağın sorumluluğu koyduğu sermaye ile sınırlıdır (yasal asgari sermaye: 10.000 ₺).

Avantajlar:

Kişisel varlıklar korunur

Kredi ve devlet desteklerine erişim

Yabancı ortaklarla kurulabilir

Dezavantajlar:

Daha fazla belge ve mali yükümlülük

Pay devirleri için noterde işlem gerekebilir

Yönetim kurulu/ müdür yapısı zorunludur

İş Alanları

Start-up’lar, perakende markaları, orta ölçekli üretim şirketleri.

5. Anonim Şirket (A.Ş.)

Yapısı

En az 50.000 ₺ (veya denetimli sektörlerde 100.000 ₺) sermaye

En az 1 ortak, sınırsız ortak sayısı

Yönetim kurulu zorunludur

Avantajlar:

Halka açılabilir, sermaye piyasasına erişim

Yatırımcı çekme potansiyeli

Şirket itibarı yüksektir

Dezavantajlar:

Yüksek kurulum giderleri ve resmi denetim

Karmaşık muhasebe ve raporlama

Yönetim ve uyum masrafları yüksektir

Hedef Kitlesi

Büyük ölçekli işler, halka açılmak isteyen firmalar, finans/enerji gibi yoğun regülasyona tabi sektörler.

6. Komandit Şirket (Komandit Şirket)

Yapısı

İki tip ortak vardır:

Komandite (sorumluluk sınırsız)

Komanditer (sınırlı sorumluluk)

Sermaye zorunluluğu yoktur. Şirketin giderleri ve karları üzerinden anlaşmalı olarak belirlenir.

Avantajlar:

Esnek yatırım- yönetim dengesi

Belirli iş ortaklık modellerine uygun

Dezavantajlar:

Genel ortak tam sorumluluk taşır

Komanditer karar mekanizmalarına katılamaz

7. Kolektif Şirket (Kollektif Şirket)

Yapısı

Tüm ortaklar sınırsız sorumluluk taşır. Ortaklar hem yönetir hem iş yapar.

Avantajlar:

Basit karar mekanizması

Sadece ortaklar tarafından yönetim

Dezavantajlar:

Kişisel varlıklarla ortak sorumluluk

Dış yatırımcı çekmesi zordur

8. Kooperatif (Kooperatif)

Yapısı

Minimum 7 üye ile kurulur. Üyeler eşit oy hakkına sahiptir. Kar dağılımı kullanım oranına göre yapılır.

Avantajlar:

Topluluk temelli yapılar

Devlet destekleri ve toplumsal fayda

Dezavantajlar:

Kar getiren yatırımcı çekmek zor

Karar alma süreçleri uzun olabilir

9. Yabancı Şirket Şubesi (Branch Office)

Tanım

Türkiye’de ayrı bir tüzel kişiler olmadan yabancı merkezi şirketin bir uzantısıdır.

Artılar:

Ana şirketin marka gücü kullanılır

Kurulum belgeleri basittir

Eksiler:

Ana şirket tüm borç ve yükümlülüklerden sorumlu

Vergi teşviklerine kısıtlı erişim

Uygun Sektörler

Banka, sigorta, lojistik ve danışmanlık.

10. İrtibat Bürosu (Liaison Office)

Tanım

Ticari faaliyet yapmayıp sadece pazar araştırması ve iş geliştirme için kurulur. Gelir üretemez.

Artılar:

Düşük maliyet, minimum bürokrasi

Türkiye pazarına girişte düşürülen risk

Eksiler:

Sadece 3 yıl süreli izinle kurulabilir (yenilenebilir)

Ticari işlem yasağı vardır

11. Şirket Türlerinin Karşılaştırılması

Şirket TürüAsgari SermayeSorumlulukKurucu SayısıTicari FaaliyetUygun Kullanım
Şahıs ŞirketiYokSınırsız (kişisel)1EvetMikro işletmeler
Ltd. Şti.10.000 ₺Sınırlı (sermaye ile)1–50EvetKOBi’ler, orta ölçek
A.Ş.50.000–100.000 ₺Sınırlı1+EvetBüyük ölçek/halka açık
Komandit ŞirketYokKarma (sınırsız/ sınırlı)2+EvetYatırım + yönetim ortaklığı
Kolektif ŞirketYokSınırsız2+EvetAile işletmesi
KooperatifÜyeye göreSınırlı7+EvetTopluluk temelli işletmeler
Yabancı ŞubeYokAna şirket sorumluluğuEvetUluslararası firmalar
İrtibat BürosuYokAna şirket sorumluluğuHayırPazar araştırması, iş geliştirme

 

12. Vergi Sistemi ve Mali Yükümlülükler

Kurumlar Vergisi: %25 (yasal kar üzerinden)

KDV: %18 standart, %1 veya %8 belirli ürünlerde

Beyanname Vergisi: Kâr payı, faiz, telif için

Gelir Vergisi: Şahıs şirketlerinde %15–40

Damga Vergisi: Sözleşme ve resmi evraklar

SGK Primi: İşveren yükümlülüğü ~%22,5

📘 Büyük işletmeler TFRS’ ye göre bilanço hazırlar; Ltd. Şti. denetim istisnasına bağlıdır, A.Ş.’lerde zorunludur.

13. Yabancı Yatırımlar İçin Haklar & Kısıtlamalar

Yabancılar Türkiye’de %100 ortaklık, gayrimenkul alma, çalışan istihdam etme ve kar repatriasyonu gibi haklara sahiptir. Ancak bazı stratejik sektörlerde özel izne tabidir.

📝 Detaylı bilgi için:
🔗 Türkiye’de Yabancı Yatırım Kuralları ve Haklar

14. Hukuki Destek: Gayrimenkul Avukatı

Gayrimenkul alımı, kira sözleşmeleri, temsil yetkileri gibi süreçlerde deneyimli bir avukatla çalışmak son derece önemlidir. İstanbul piyasasında güvenilir bir hukuk danışmanı için:
🔗 2025 İstanbul Gayrimenkul Avukatı Rehberi

15. Sonuç ve Öneriler

Türkiye’de hangi şirket türünü kuracağınız, şirketinizin büyüklüğü, yatırım hedefleri, risk profili ve sektörünüze bağlıdır:

Tek başına mı çalışıyorsunuz? Şahıs Şirketi yeterli olabilir.

Büyümeyi planlıyorsanız ve yatırımları çekmek istiyorsanız, Ltd. Şti. en ideal seçimdir.

Halka açılma hedefi, büyük yatırımcılar… O halde A.Ş.

Pazar araştırması ya da yurtdışı merkezi bir girişim… O zaman irtibat bürosu/şube ideal.

Bu yolda profesyonel danışmanlık (avukat, muhasebeci, çevirmen) başarı için olmazsa olmazdır. Özellikle gayrimenkul veya lisans gerektiren işler yaparken uzman desteği alın.

🏷️ Sık Sorulan Sorular (FAQ)

En yaygın şirket türü hangisidir?
Limited Şirket (Ltd. Şti.) hem yerli hem yabancı yatırımcılar arasında en popülerdir.

Yabancı biri şirket kurabilir mi?
Evet, %100 ortak olabilir, bazı sektörler dışında yerli ortak zorunluluğu yoktur.

Kurulum süresi nedir?
Evrak tamamlandığında 7–14 iş günü içerisinde kurulabilir.

Maliyetler hangi aralıktadır?
Asgari sermaye + noterden onay ücreti + danışmanlık: yaklaşık 10 000–15 000 ₺.

Yerel müdür zorunlu mu?
Hayır ama yerel temsilci/sorumlu atanması iletişim ve işlemler için faydalıdır.

Etiketler
Benzer Gayrimenkuller

Soru veya Önerileriniz Var mı?

Fikirlerinizi Paylaşın, Gerçeğe Dönüştürelim.